Novi zakon o urejanju trga dela stopa v veljavo – potem ko smo dosegli dogovor s sindikatom čezmejnih delavcev, ki so umaknili zahtevo po referendumu.
To med drugim pomeni, da bo starejšim zaposlenim pred upokojitvijo kmalu omogočeno, da sklenejo dogovor o krajšem delovnem času!
Do nove ureditve bodo upravičeni:
- starejši od 58 let
- delavci z vsaj 35 leti delovne dobe
Dogovor z delodajalcem prinese:
- 80 % delovnega časa
- 90 % dosedanje plače
- 100 % plačanih prispevkov, razliko krije država
80 % pomeni 6 ur na dan ali pa 4 dneve v tednu. Namen ukrepa je izboljšati kakovost življenja starejših zaposlenih in zmanjšati tveganje za izgorelost.
Starejši si zaslužijo lažji prehod v upokojitev – medtem ko ohranjamo njihovo znanje in izkušnje v pomoč tistim, ki jih bodo nasledili na delovnem mestu.
Deli naprej – poskrbi, da novost pride do tistih, ki se jih tiče.
