Sprejet je zakon o spodbujanju lastništva zaposlenih.
Tri četrtine vseh zaposlenih v Sloveniji dela v malih in srednje velikih podjetjih. Številna med temi podjetji so bila ustanovljena v prvem desetletju po osamosvojitvi in njihovi ustanovitelji sedaj odhajajo v pokoj. V naslednjih desetih letih se bo upokojilo 40 odstotkov vseh lastnikov, to je okoli 1.800 podjetij različnih dejavnosti in velikosti.
Kdo naj prevzame podjetje, kadar potomci nimajo interesa ali kompetenc za nadaljevanje družinskega posla?
Odgovor so zaposleni – tisti, ki najbolje poznajo podjetje in katerim je njegovo delovanje najbolj v interesu.
Zakon prinaša pravni okvir, administrativno pomoč in finančne spodbude, ki bodo zaposlenim omogočali, da postopoma odplačajo podjetje, s pomočjo tekočih prilivov podjetja.
Ob odhodu iz podjetja pa bivši zaposleni ne more vzeti delnic s seboj, ampak je tudi sam izplačan. Zadruga tako ostane zadruga.
Podjetja, ki so organizirana kot zadruge, so po vseh mogočih merilih uspešnejša, stabilnejša, ponujajo višje plače in kvalitetnejše delovno okolje in se tudi ne bodo odselila, ampak bodo prispevala k razvoju svoje okolice.
To je zakon s pogledom naprej.
