Prihaja zakon za spodbujanje udeležbe zaposlenih v lastništvu podjetij

Tri četrtine vseh zaposlenih v Sloveniji dela v malih in srednje velikih podjetjih.

Številna med temi podjetji so bila ustanovljena v prvem desetletju po osamosvojitvi in njihovi ustanovitelji sedaj odhajajo v pokoj. V naslednjih desetih letih se bo tako upokojilo 40 odstotkov vseh lastnikov, to je okoli 1.800 podjetij različnih dejavnosti in velikosti.

Kdo naj prevzame podjetje, kadar potomci nimajo interesa ali kompetenc za nadaljevanje družinskega posla?

Odgovor so zaposleni – tisti, ki najbolje poznajo podjetje in katerim je njegovo delovanje najbolj v interesu.

Vlada je danes potrdila Zakon o lastniški zadrugi delavcev. Z njim vzpostavljamo pravni okvir za dogovore o udeležbi zaposlenih v lastništvu ter prinašamo administrativno podporo in davčne vzpodbude za lastnike in delavce, ki se odločijo za takšen korak.

Lastništvo tako prevzame zadruga delavcev, ki odkup odplačuje postopoma z razpoložljivimi sredstvi družbe. Delavci postanejo solastniki, pri čemer mora biti v zadrugo vključenih najmanj 75 odstotkov vseh zaposlenih. Solastništvo je vezano na zaposlitev, deleža ni mogoče obdržati ob odhodu iz podjetja.

Podjetja, ki so organizirana kot zadruge, so po vseh mogočih merilih uspešnejša, stabilnejša, ponujajo višje plače in kvalitetnejše delovno okolje.

To je zakon s pogledom naprej. Delavsko zadružništvo je pot za prihodnost.