V Levici podpiramo današnjo prekinitev dela in protest dostavljalcev podjetja Wolt ter njihove zahteve po dostojnem plačilu, varnih delovnih razmerah in spoštovanju delavskih pravic. Delavci so pokazali, da znajo stopiti skupaj, tudi kadar jih platforme radikalno razdružujejo in postavljajo v medsebojno tekmovanje – zato pozdravljamo izraz delavske solidarnosti med njimi.
Družini, bližnjim in sodelavcem mladega mladega dostavljalca, ki je prejšnjo soboto med delom umrl v prometni nesreči v Mariboru, izrekamo iskreno sožalje. Izguba mladega življenja je pretresljiva. Varnost ljudi, ki vsak dan opravljajo dostave, bi morala biti na prvem mestu. Njegova smrt nas opominja, kaj pomeni delo, pri katerem plačilo pada, tempo pa narekuje aplikacija.
A Wolt ni le aplikacija, ki povezuje restavracijo in stranko. Wolt organizira delo in postavlja pravila. Sam določa, koliko je vredna dostava, komu jo dodeli in kdo bo ostal brez nje. Hkrati vključuje vedno nove dostavljavce, čeprav ti že opozarjajo, da je dela vse manj. Platformo to nič ne stane, saj plačuje le opravljeno dostavo. Delavcev ne zaposluje in ne plačuje njihovih prispevkov za socialno varnost. Pogodbene dostavljalce sili, da drug drugega spodrivajo za vedno slabše plačilo. Woltov argoritem določa ceno, ritem in pravila, odelavci pa nosijo vse tveganje. Ves dobiček gre lastnikom, tveganje pa v celoti ostane delavcem.
Ker Wolt nima obveznosti do zaposlenih, niti do tistih, ki čakajo na dostavo, si lahko privošči, da na teren dodaja vedno nove dostavljalce, čeprav dela že zdaj ni dovolj, s tem znižuje plačila za posamezno dostavo in dostavljalce postavlja v brutalno medsebojno bitko, zaradi katere nesreče, tudi take s smrtnim izzidom v prihodnosti niti slučajno niso izkuljučene.
Po odhodu Glova se je monopolni položaj Wolta na trgu še okrepil, kar platforma danes tudi s pridom izkorišča – seveda na račun dostavljalcev.
Zahteve dostavljavcev o Wolta niso pretirane. Predstavlja minimum dostojanstva in spoštovanja do delavcev. Zahtevajo zagotovljenih 20 evrov bruto za vsako uro, ko so na voljo platformi in zunaj čakajo na dostavo. Zahtevajo človeka, ki se oglasi, ko gre kaj narobe, ne pa klepetalnega robota. Zahtevajo pregleden izračun plačila. Zahtevajo ustavitev vključevanja vedno novih dostavljavcev, medtem ko cena dela pada.
Wolt dostavljavcem že tri leta odgovarja, da za kolektivna pogajanja ni pravne podlage. To ne drži. Evropska komisija je leta 2022 sprejela smernice, ki jasno določajo, da se samozaposleni brez zaposlenih, ki delo opravljajo osebno, tudi prek digitalnih platform, lahko kolektivno pogajajo o plačilu in pogojih dela. Konkurenčno pravo jim tega ne prepoveduje. Ovira ni pravna podlaga, ampak politika Wolta do dostavljalcev.
Evropa je sprejela tudi direktivo o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu. Ta uvaja domnevo delovnega razmerja: to pomeni, da delavec velja za delavca, platforma pa mora dokazati nasprotno. Dokazno breme se prevali z delavca na platformo. Direktiva tudi določa, da delavca ne sme odpustiti algoritem: o odpovedi ali zaprtju računa mora vedno odločiti človek. Direktiva Woltu nalaga, da mora dostavljavcem pojasniti, kako algoritem določa njihovo plačilo, po katerih merilih jim dodeljuje dostave in zakaj jim zapre račun. O odpovedi mora vedno odločati človek, ne stroj. To je natanko tisto, kar danes zahtevajo dostavljavci.
Levica je ob dostavljavcih od začetka. Luka Mesec je kot minister za delo podprl sprejetje direktive v Svetu EU, na ministrstvu za delo pa smo začeli priprave na njen prenos v slovensko zakonodajo. V ta namen smo naročili dva celostna raziskovalna projekta. Pravno primerjalno analizo prenosa direktive in empirično analizo stanja platformnega dela v Sloveniji. Oba sta že zaključena, strokovne podlage pa so pripravljene.
Nova vlada pa je področje dela in delavskih pravic iztrgala iz ministrstva za delo in ga podredila ministrstvu za gospodarstvo. Rok za prenos direktive je 2. december, to je čez manj kot sedem tednov. Predloga zakona za prenos direktive, ki na nekatera pomembna vprašanja odgovarja, še vedno ni.
Od vlade zahtevamo, da zakon o ureditvi platformnega dela nemudoma pošlje v državni zbor. Zagotovljena mora biti domneva delovnega razmerja – torej lažja pot do varne zaposlitve za dostavljalce, pravica do kolektivnih pogajanj in polna preglednost algoritmičnega upravljanja ter učinkovit nadzor. Zakon mora zaščititi delavce in preprečiti, da bi se platforme še naprej izogibale odgovornosti za ljudi, ki zanj opravljajo delo. Pod črto, zakon ne sme biti napisan po meri platform.
Woltu pa sporočamo: sedite za mizo s predstavniki dostavljavcev in odgovorite na njihove zahteve. Brez njihovega dela ni vašega posla
